Förvaltning
Lokal och service
Lokaler
Arbetsmiljö
Psykosociala faktorer som arbetsledning, arbetstid, samarbete och möjlighet till inflytande fungerar bra.
En god arbetsmiljö bidrar till att färre arbetstagare drabbas av olycksfall, sjukdom, stress och annan ohälsa. Trivsel och engagemang i arbetet ökar och driftstörningar och kvalitetsförsämring minskar. Arbetsplatsen får ett gott anseende och det blir lättare att behålla och rekrytera personal.
, reglerar det svenska arbetsmiljöarbetet.
och Ändringsföreskrift (AFS 2003:4)
som förtydligar arbetsmiljölagen. I enlighet med denna skall på arbetsplatsen finnas en Arbetsmiljöpolicy
(pdf, 29 kB) som beskriver hur man arbetar för att förebygga olycksfall och ohälsa. Vidare ska finnas rutiner för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet skall bedrivs. Policyn och rutinerna skall vara skriftligt dokumenterande om antalet arbetstagare på arbetsplatser med fler än tio.
finns mer information om hur arbetsmiljölagen skall tillämpas i olika situationer och även hur arbetsmiljöarbete kan bedrivas.Besöksadress:
Personalavdelningen har sina arbetsrum i Oden (hus 21), plan 3
Telefon: (växel): 026-64 85 00
Fax: 026-64 86 86
