Gå till eugreenalliance
Sök

Hälsofrämjande arbete

Samhället utmanas ständigt i sin strävan efter en hållbar hälsa för alla, oberoende av ålder, genus och härkomst. Vår forskning tar upp denna utmaning genom att ta fram och sprida kunskap om hur fysisk och psykisk hälsa kan främjas för den enskilde, och hur organisationer och företag kan utformas så att arbetet ger god hälsa samtidigt som att verksamheten är ekonomiskt hållbar.

David Hallman och Amir Rostami, vetenskapliga ledare berättar om Hälsofrämjande arbete och dess forskningsprogram.

Vårt komplexa samhälle påverkar hälsan på ett sätt som kräver att vi tar oss an detta på ett bredare sätt än tidigare. Vi strävar efter hälsa och välbefinnande för alla människor då vi alla är beroende av varandra. Vi utvecklar kunskap om hur fysisk och psykisk hälsa kan främjas för den enskilde individen, organisationen och samhället i stort och vi fokuserar på forskning som adresserar konkreta problem och som bidrar med direkt nytta för samhället.

För att främja hälsa och välbefinnande så räcker det inte att fokusera på arbetet. Idag vävs arbetet och livet utanför arbetet ihop och sambanden är mera komplexa och det blir viktigt att skapa förutsättningar som stärker individens kapacitet och hälsa så att det blir långsiktigt hållbart för alla.

David Hallman, vetenskaplig ledare

Så här säger de vetenskapliga ledarna om forskningsområdet:

Globala målet nummer tre
Globala målet nummer fem
Globala målet nummer åtta
Globala målet nummer 10

Det strategiska forskningsområdet Hälsofrämjande arbetet adresserar samhällsutmaningar kopplade till mål 3, 5, 8 och 10 i Agenda 2030.

Vår forskning ska göra nytta

Grunden för vår forskning är att den ska implementeras och användas, och vi arbetar därför tvärvetenskapligt och i nära samverkan med det övriga samhället. Vi vill främja hälsa och välbefinnande och göra vårt samhälle mera jämställt och inkluderande. Vi behöver skapa anständiga arbetsvillkor, men också minska den ojämlikhet som finns i samhället för att skapa förutsättningar för god hälsa för alla.

Hälsofrämjande arbete är en viktig del i att skapa långsiktig hållbarhet för alla. Det kan riktas mot arbetslivet, men det är bredare än så och berör allt från våra äldres livssituation till människor som lämnats utanför.

Vi fokuserar på forskning som adresserar konkreta problem och som bidrar med direkt nytta för samhället. Vi utvecklar kunskap om hälsofrämjande åtgärder för den enskilde individen, organisationen och samhället i stort. Det är vår samverkan med organisationer och samhället som gör att forskningen kommer till direkt användning.

Forskningsprogram

Inom det strategiska forskningsområdet finns fyra tvärvetenskapliga forskningsprogram. Dessa är Flexibelt arbete, Digital Shapeshifting, Inkluderande arbetsliv och Crime and social harms.

Flexibelt arbete

Digitaliseringen och ett flexibelt arbetsliv medför många möjligheter men även utmaningar. Tillfälliga anställningar och inhyrd personal ger flexibilitet för organisationen. Flexibla arbetstider och distansarbete ger flexibilitet för individen. Hur kan flexibiliteten användas för att främja organisationers hållbarhet, goda arbetsvillkor och hälsa?

Programansvarig: Gunnar Bergström

Inkluderande arbetsliv

Kan vi utforma arbetsplatser där individen, oavsett begränsningar i sin arbetsförmåga, kan arbeta utifrån sin kapacitet och sina behov? Hur kan inkluderande arbetsliv både öka individens välbefinnande och förbättra verksamhetens kvalitet? Hur skapar vi jämlika och jämställda arbetsvillkor som bidrar till hälsa och välmående för alla, oavsett arbetsförmåga, ålder, kön och härkomst?

Programansvarig: Anna Efverman, Jennie Jackson

Digital Shapeshifting

Den digitala transformationen av offentlig sektor syftar till att förenkla, förbättra och att göra kontakten mer tillgänglig. På gruppnivå har vi fått en ökad digital tillgänglighet men långt ifrån alla finner sig inkluderade. Digitalt utanförskap är något som kan förstås i relation till digital vana, men också generationstillhörighet och ekonomiska omständigheter – det finns även möjliga sårbarheter för individer, grupper, organisationer och samhällen - knutna till digitalisering och den digitala transformationen.

Programansvarig: Annakarin Olsson, Martin Salzmann-Erikson, Sven Trygged

Crime and social harms

Inom programmet bedrivs tvärvetenskaplig forskning i samverkan med det praktiska fältet, för att studera utvecklingen och konsekvenserna av olika typer av våld och brottslighet samt på vilka sätt dessa kan förebyggas och motverkas.

Programansvarig: Amir Rostami, Sara Skoog Waller, Börje Leidhammar

Mer information om Crime and social harms

Forskarskolan Change

Logga Change
  • Inom det strategiska forskningsområdet finns en företagsforskarskola som heter Change – co-creating a sustainable working life. I forskarskolan samarbetar forskning och näringsliv för kunskap, lösningar och förutsättningar för ett arbetsliv som gynnar tillväxt i kombination med hälsosamma, inkluderande och socialt hållbara arbetsplatser. Forskning bidrar med kunskap som företag och organisationer kan använda för att utvecklas och ställa om för ett hållbart arbetsliv. Företag och organisationer bidrar med utmaningar, kunskap och erfarenheter till forskningen, vilket gör den än mer relevant.
  • Mer information om Change

Forskning

Det pågår en rad forskningsprojekt som på olika sätt berör hälsofrämjande arbete och de utmaningar vi står inför. Det handlar exempelvis om

  • Inkluderande arbetsliv, jämställdhet och jämlikhet
  • Hälsa och delaktighet hos barn och ungdomar
  • Det goda åldrandet
  • Leva med långvarig ohälsa
  • Utsatthet för våld
  • Hållbar organisation och ledning
  • Vårdpersonalens arbetsmiljö, lärande och ledarskap
  • Psykisk ohälsa och belastningsbesvär i arbetslivet
  • Arbete och återhämtning för ökad hälsa och prestation
  • Effektiva redskap för bedömning av arbetsmiljö och hälsa
  • God arbetshälsa i ett digitaliserat arbetsliv

Läs mer om vår pågående forskning Pdf, 2 MB.

Kroppen i arbete - från problem till potential

Under tolv år arbetade det nationella excellenscentret Kroppen i arbete - från problem till potential med forskning till nytta för samhället, forskning som vill göra skillnad. Centret har avslutat sin verksamhet, men mycket av forskningen fortsätter inom SFO Hälsofrämjande arbete.

Vetenskapliga ledare

Det strategiska forskningsområdet leds av två vetenskapliga ledare.

Foto av Daniel Hallman

David Hallman

Docent arbetshälsovetenskap

E-post: david.hallman@hig.se
Tel: 026-64 84 39

Forskarpresentation David Hallman

Amir Rostami

Amir Rostami

Docent kriminologi

E-post: amir.rostami@hig.se
Tel: 026-64 85 00 (växel)

Forskarpresentation Amir Rostami

Publicerad av: Catarina Carlsson Sidansvarig: Veronica Liljeroth Sidan uppdaterades: 2024-02-06
Högskolan i Gävle
www.hig.se
Box 801 76 GÄVLE
026-64 85 00 (växel)