Linda Widar
Affilierad forskare, medicine doktor i arbetshälsovetenskap
E-post: linda.widar@hig.se
%20Linda%20Widar.jpg)
Linda Widar är affilierad vid Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, där hon forskat om olika aspekter av akademins arbetsmiljö, välbefinnande, arbetsprestation och ledarskap vid distansarbete. I sin forskning har Linda bland annat genomfört objektiva studier av stress, återhämtning och fysisk aktivitet vid distansarbete, och genom intervjuer utforskat undervisande och forskande personals, och akademianställda arbetsledande chefers, upplevelser, uppfattningar och behov till exempel vid distansarbete.
Linda Widar disputerade i oktober 2022 med sin avhandling Telework in academia – Opportunities and challenges for well-being at work.
Senaste publikationerna
Widar, L., Heiden, M., Boman, E. & Wiitavaara, B. (2022). How is telework experienced in academia?. Sustainability, 14 (10). 10.3390/su14105745
[Mer information]
Widar, L., Wall, E. & Svensson, S. (2021). Experiences of job demand and control: A study of first line managers in for-profit psychiatric and addiction care. Work : A journal of Prevention, Assessment and rehabilitation, 69 (3), 1115-1123. 10.3233/WOR-213540
[Mer information]
Widar, L., Wiitavaara, B., Boman, E. & Heiden, M. (2021). Psychophysiological reactivity, postures and movements among academic staff : A comparison between teleworking days and office days. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18 (18). 10.3390/ijerph18189537
[Mer information]
Heiden, M., Widar, L., Wiitavaara, B. & Boman, E. (2021). Telework in academia : associations with health and well-being among staff. Higher Education, 81, 707-722. 10.1007/s10734-020-00569-4
[Mer information]
Widar, L. (2022). Telework in academia – Opportunities and challenges for well-being at work. Diss. (sammanfattning), 2022. Gävle: Gävle University Press. 116 s. (Doctoral thesis 32)
Länk
[Mer information]