Flexibel omställning för hållbar innovation

Vad får företag och forskning ut av projektet?

Efter projektet har företagen och forskare fått ökad kunskap om flexibla arbetsformer och identifierat lösningar för att tillämpa flexibla arbetsformer på ett hållbart sätt som leder till ökad innovationsförmåga. Projektet ger också företagen möjlighet att lära av andra organisationers erfarenheter och stöd i att hitta nya sätt att organisera arbetet utifrån sina förutsättningar genom stärkt samverkan med högskola och innovationsfrämjare.

I projektet arbetar doktorander tillsammans med seniora forskare i samverkan med små och medelstora företag. På så sätt tas ny forskningsbaserad kunskap fram tillsammans med företagen. De nya kunskaperna bidrar med regional nytta och kunskapshöjning i Gävleborg samt sprids nationellt och internationellt.

Varför flexibel omställning i små och medelstora företag?

Forskning visar att flexibla arbetsformer övervägande gynnar företag, samtidigt som det finns utmaningar beroende på företagets storlek och bransch. Flexibla arbetsformer är ofta efterfrågade av medarbetare då det ger bättre möjlighet till balans i livet. Därför kan företag som erbjuder flexibilitet öka sin attraktivitet som arbetsgivare. Attraktiva företag kan rekrytera bredare och inkludera rätt kompetens oberoende av geografisk lokalisering. Flexibla arbetsformer kan också bidra till att fler kan komma in eller stanna kvar på arbetsmarknaden.

Förutom att bidra till ökad mångfald, visar forskning att flexibla arbetsformer ökar innovationsförmågan hos SMF genom att stimulera autonomi, kreativitet, nya idéer och öppenhet hos personalen. Flexibla arbetsformer innebär inte enbart möjlighet att arbeta på distans, utan även hur arbetet kan organiseras på ett mer flexibelt sätt.

Projektets upplägg

I projektet kommer forskare och doktorander tillsammans med små och medelstora företag göra en kartläggning av möjligheter och utmaningar med flexibla arbetsformer. Kartläggningen kommer att följas av workshops och verkstad. Företagen kan också få enskild coachning utifrån kartläggningens resultat och befintlig forskning.

I projektet kommer det också arrangeras seminarier om flexibelt arbete ur olika perspektiv.

• Kartläggning av hur arbetet organiseras på företagen samt möjligheter och utmaningar med att införa mer flexibla arbetsformer​.
  
• Seminarier där forskare berättar vad man vet idag om flexibelt arbete utifrån befintlig forskning​.
• Workshops kring möjligheter och utmaningar med att införa mer eller andra flexibla arbetsformer i företagen.​
• Verkstad för att ta fram lösningar och modeller som kan fungera i verksamheten​.