Äldreomsorgens vårdare och ledare
Samspelet mellan strukturella förutsättningar, chef- och ledarskap, arbetssituation, personalens hälsa och verksamhetens resultat
Syftet med projektet är att studera personalens; chefer och medarbetares arbetsmiljö inom äldreomsorgen, relationer mellan strukturella förutsättningar i arbetsmiljö, ledarskap, personalens hälsa och verksamhetens resultat. I ett längre perspektiv och utifrån resultatet i de första studierna planeras en interventionsstudie med syfte att studera utfallet av ett empowerment baserat utvecklingsprogram för chefer inom äldreomsorgen.
Variabler som studeras över tid är chefs- och ledaregenskaper, strukturell och psykologisk empowerment, arbetstillfredsställelse, psykosomatisk hälsa samt verksamhetsrelaterade mått.
Data har samlats in från både chefer och medarbetare i fem kommuner/Region Gävleborg.
Varaktighet 2011-2018
Medel har erhållits från AFA försäkringar och Region Gävleborg för den första delen.
Forskare
Maria Engström, docent, Högskolan i Gävle
Elisabeth Häggström, docent, Högskolan i Gävle
Bernice Skytt, fil. dr, Högskolan i Gävle
Annika Strömberg, fil. dr, Högskolan i Gävle
Barbro Wadensten, fil. dr, Uppsala universitet
Heidi Hagerman, doktorand, som skriver sitt avhandlingsarbete på delar av projektet med fokus på cheferna.