– Som rektor vill jag se en högskola fri från trakasserier och sexuella trakasserier. Det är självklart att alla ska kunna ha en arbets- och studiemiljö där vi känner oss trygga – en kreativ och tillåtande miljö där kunskap och utveckling står i fokus. Därför är Högskolan i Gävle med som samarbetspartner i ett sektorsövergripande projekt om förekomst av sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet.
För att förstärka förutsättningarna för det förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier kommer forskarna först ta reda på hur förekomsten av sexuella trakasserier ser ut inom sektorn samt i vilka situationer och relationer risken uppstår. Projektet kommer även ge möjlighet till att främja nationella forskarnätverk inom området.
– Såväl i Utbildnings- och forskningsstrategin som i Högskolans arbetsmiljömål, lyfts vikten av arbete med jämställdhet, lika villkor och inkludering för att studenter och medarbetare ska ges likvärdiga förutsättningar att delta i, och bidra till, utvecklingen, säger Ylva Fältholm.
Projektet ska genomföra den största prevalensstudien som gjorts inom akademin och det kommer att ske under vecka 17-24. Ungefär en fjärdedel av Högskolan i Gävles studenter, doktorander och medarbetare kommer att får en enkät från SCB och ges möjlighet att bidra till ökad kunskap. Vid tillräckligt hög svarsfrekvens kommer Högskolan kunna ta del av sitt eget resultat.
Efter studien sker det viktigaste arbetet i att ta tillvara erfarenheterna som studenter, doktorander och medarbetare har delat med sig av.
– Genom en ökad kunskap kan vi vidta åtgärder som ger en än mer förbättrad arbets- och studiemiljö och på så sätt få ökad kvalitet i utbildning och forskning. På Högskolan i Gävle vill vi göra skillnad, säger Ylva Fältholm.