Hennes aktuella forskningsarbete är en del av projektet ”Hållbart arbete i en åldrande arbetskraft”, som syftar till att öka förståelsen för äldre arbetstagares förmåga att hantera känslomässig belastning i arbetslivet. Projektet påbörjades i september 2021 och förväntas avslutas i oktober 2026.
Zsuzsannas doktorandprojekt består av fyra delstudier:
- En litteraturöversikt som sammanställer tidigare forskning om hur ålder samspelar med känslomässig belastning samt arbetstagares hälsa och organisatoriska faktorer.
- Två kvantitativa studier som undersöker hur exponering för känslomässiga krav och strategier för känsloreglering i olika yrkesgrupper påverkar hälsa och välbefinnande samt hur dessa samband påverkas av ålder.
- En kvalitativ studie som belyser äldre arbetstagares erfarenheter och upplevelser av känslomässig belastning i arbetslivet.
Denna forskning är särskilt relevant för yrken där känslomässig belastning utgör en central del av arbetet, såsom vård- och omsorgsyrken samt serviceyrken. Genom att öka förståelsen för hur känslomässig belastning påverkar hälsa och välbefinnande kan arbetsgivare skapa bättre förutsättningar för hållbara arbetsmiljöer. Forskningen framhåller också vikten av att inkludera äldre arbetstagare i arbetslivet, dra nytta av deras styrkor och ge dem det stöd de behöver. Detta gynnar både individens hälsa och organisationens samt samhällets långsiktiga hållbarhet.
Zsuzsanna strävar efter att fortsätta sin forskning om känslomässig belastning i olika yrken, med fokus på hur arbetsorganisationer kan främja hälsa och välbefinnande hos sina medarbetare. Målet är att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där individer inom känslomässigt krävande yrken kan balansera arbetets krav utan att äventyra sin hälsa. Genom detta arbete hoppas hon bidra till att stärka både individens arbetshälsa och välmående, samt främja hållbarhet på organisatorisk och samhällelig nivå.