Det övergripande syftet med Carolina Nordlinders avhandlingsprojekt är att få ökad kunskap om sambandet mellan hälso-, familje- och arbetsrelaterade faktorer och äldre arbetstagares intentioner att förlänga respektive förkorta sitt arbetliv. Populationen som studeras är äldre arbetstagare (45+) inom äldreomsorg (chefer, sjuksköterskor, vårdbiträden och undersköterskor).

  1. Vilka individ- och arbetsrelaterade faktorer har samband med äldre arbetstagares intentioner att förlänga respektive förkorta arbetslivet? (systematisk litteraturöversikt)
  2. Vilka hälso-, familje- och arbetsrelaterade faktorer har samband med äldres intentioner att förlänga respektive förkorta sitt arbetsliv?
  3. Vilket samband har hälsa, familje- och arbetsrelaterade faktorer med äldre arbetares framtida intentioner att förlänga- respektive förkorta arbetslivet?
  4. Vilka förändringar över tid kan identifieras för äldre arbetares intentioner att förlänga respektive förkorta arbetslivet, och skiljer sig förändringarna mellan olika yrkesgrupper inom äldreomsorg?