Kontaktkort - forskare

Inställningar görs i metadata

Jag har disputerat i pedagogik vid Stockholms universitet, med en forskningsprofil som täcker centrala områden som organisationspedagogik, ledarskap, organisationsförändring, och socialt entreprenörskap. Min forskningsinriktning fokuserar på hur lärande och utveckling kan främjas i komplexa organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap och förändringsprocesser kan optimeras för att stärka organisationers effektivitet och anpassningsförmåga.

 

Med en förankring i både organisationspedagogik teori och praktisk organisationsforskning är jag särskilt intresserad av att utforska de processer som möjliggör kontinuerligt lärande och utveckling i organisationer. Jag undersöker också hur ledarskap kan bidra till att leda förändring på ett hållbart och inkluderande sätt.

 

För närvarande är jag postdoktoral forskare vid Högskolan i Gävle, där jag deltar i projektet ”Effekten av fördjupad myndighetssamverkan på arbetsmarknadsetablering bland långtidsarbetslösa i Sverige.”

Projektet syftar till att skapa en djupare förståelse för hur Arbetsförmedlingen och kommuner kan samverka för att stödja personer som står långt från arbetsmarknaden. Vi strävar efter att studera och analysera strategier som ökar effektiviteten i offentliga samverkansstrukturer och främjar mer inkluderande arbetsmarknadspolitiska åtgärder, med målet att underlätta en hållbar arbetsmarknadsetablering för långtidsarbetslösa.

 

Foto: Sören Andersson