Min nuvarande forskning inriktar sig på
- förutsättningar för ett hållbart arbetsliv bland såväl vårdpersonal som chefer, bland annat med utgångspunkt från strukturell empowerment och utökat kontrollspann
- vårdpersonals arbetsförhållanden i relation till riskbeteenden för smittspridning i vården
- hälsa och känslomässig belastning i arbetet
- personcentrerat arbetssätt för att möte grundläggande omvårdnadsbehov – tillämpning av omvårdnadsronder.