Annika Strömberg

Inom ämnesområdet företagsekonomi är Annika Strömbergs intresseområde hushållning av personella resurser där hälsa och hälsofrämjande aspekter kan ses som det perspektiv som förenar forskningen. Forskningen tar sin utgångspunkt i teorier om verksamhetsstyrning, organisering och ledarskap.

I flera av de forskningsprojekt där Annika Strömberg deltar studeras ledarskap inom omsorgssektorn, framförallt inom äldreomsorg och socialt arbete.

Utbildning

Forskarutbildning Kungliga Tekniska Högskolan, Stockholm, 2009
Magisterutbildning i företagsekonomi, Högskolan i Gävle, 1996

Högskolepedagogisk utbildning

Forskarhandledning, 3,5 hp, Högskolan i Gävle, 2015
Högskolepedagogik – Didaktiska perspektiv på undervisning och lärande i högre utbildning, 9 hp, Högskolan i Gävle, 2011
Pedagogik för lärare i högskoleundervisning, 7,5 hp, Högskolan i Gävle, 1999

Undervisningserfarenhet

Högskolan i Gävle, akademin för utbildning och ekonomi, Lektor i företagsekonomi tillsvidare 2010-

Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi. Adjunkt i företagsekonomi, tillsvidare 1998-2010

Högskolan i Gävle, Institutionen för ekonomi, övningsassistent i företagsekonomi, 1995-1998

Handledaruppdrag (pågående)

Biträdande handledare Amanda Norrgård, doktorand i socialt arbete och Karin Lundin, doktorand i vårdvetenskap, Högskolan i Gävle

.

Som lärare inom företagsekonomi, verksamhetsstyrning, har Annika Strömberg undervisat på såväl grund som avancerad nivå. Annika Strömberg har utvecklat kurser inom personalekonomi för bland annat studenter inom PA-programet och ekonomer.

Tyngdpunkten i dessa kurser ligger på att hitta metoder för att visa att personalen inte enbart bör ses som en kostnad. Metoderna syftar till att synliggöra förtjänsterna av investeringar i personalens välbefinnande, utveckling och framtid.

Annika Strömberg har undervisat inom verksamhetsstyrning med fokus på formella styrsystem ledarskap samt olika perspektiv på ledning och styrning.