Gå till innehållet

Rekrytering av ny prorektor 2026- rekryteringsprocessen

Här kan du läsa mer om hur rekryteringen av ny prorektor kommer att gå till och hur den tentativa tidplanen ser ut.

Högskolestyrelsen har inlett arbetet och förhoppningen är att ett beslut om ny prorektor ska kunna tas under våren eller senast i sommar. Prorektor förordnas under tre år, med möjlighet till omförordnande under två treårsperioder. Uppdraget kombineras med en tillsvidareanställning som lärare vid Högskolan i Gävle.

Så här går det till

Högskolestyrelsen har inom sig tillsatt en rekryteringsgrupp. Rekryteringsgruppen har tagit fram en kravprofil och tidplan för rekryteringsarbetet. Ansökningsperioden pågår mellan 15 december 2025 och 26 januari 2026. Urval och intervjuer av kandidater görs av rekryteringsgruppen under februari månad. Därefter kommer en eller flera kandidater att intervjuas av flera olika hörandegrupper samt fackliga representanter. Hörandegrupperna representerar anställda vid Högskolan och även studenter.

Efter återkoppling från hörandegrupperna och personalorganisationerna lämnar rekryteringsgruppen sedan ett förslag till ny prorektor som efter MBL-förhandling till slut utses av högskolestyrelsen.

Rekryteringsgruppen

I rekryteringsgruppen ingår följande ledamöter ur högskolestyrelsen:

  • Stephen Hwang, ordförande högskolestyrelsen
  • Anders Kottorp, rektor
  • Ola Eriksson, ordförande UFN
  • Annika Nilsson lärarrepresentant
  • Sandra Wetterstedt, studentrepresentant
Stephen Hwang, ordförande i Högskolestyrelsen.

Högskolestyrelsens ordförande Stephen Hwang leder rekryteringsarbetet.

Tidplan för rekryteringsprocessen

Processen med att rekrytera ny prorektor påbörjades i december 2025 och beräknas pågå fram till våren/sommaren 2026.

Sidan uppdaterades 2025-12-15