Focus Day med tema: Hållbart förändringsarbete i arbetslivet

Välkommen till en dag där vi tar oss an aktuella frågor från företag och organisationer. Under denna Focus Day uppmärksammar vi hållbart förändringsarbete och tar avstamp i de utmaningar som yrkesverksamma möter i sin vardag.

Dag: 25 september
Tid: 09.00–12.00 (fika serveras under förmiddagen)
Plats: Högskolan i Gävle

Till årets Focus Day med tema Hållbart förändringsarbete i arbetsliv har det kommit in frågor från företag och organisationer som de gärna vill diskutera med er forskare. Frågorna som kommit in handlar om hur organisationer kan vara förändringsbenägna samtidigt som det främjar medarbetares välbefinnande och hållbarhet.

Nu hoppas vi att du som är forskare vid Högskolan vill delta under Focus Day för att möta representanter från företag och organisationer, ta del av deras utmaningar och ha dialoger som kan leda till samverkansprojekt. Vid dialogerna ser vi fram mot att forskare från olika ämnen och inriktningar deltar tillsammans och bidrar med intresse och nyfikenhet!

Utifrån de frågor som kommit in har finns frågor inom dessa områden:

  • Ledarskap, styrning och förändring
  • Kompetensförsörjning och lärande
  • Arbetsmiljö som del av ledarskapet
  • Förändringsförmåga och mänskliga reaktioner
  • Resiliens och hållbart arbetsliv

Schema

Kaffe och mingel från 8.30

9.00 Välkommen och inledning
Vad är forskningsområdet Hälsofrämjande arbete och hur går det till att samverka med forskare? David Hallman

9.30–10.20 Parallella dialoger pass nr 1
Varje pass inleds med att frågeställaren berättar kring frågan och utmaningen. Det följs av dialog och en sammanfattning av om och hur det leder till ett samarbete. Varje pass leds av en samtalsledare.

Frågeställare: Gävle kommun (Elin Eklund och Ulrika Larsson)

Vi befinner oss i en tid som präglas av omfattande samhällsförändringar. Demografin förändras, behoven av välfärd ökar, den tekniska utvecklingen sker i snabb takt och konkurrensen om arbetskraft och kompetens är betydande.

Mot denna bakgrund handlar kompetensförsörjning i allt högre grad om organisationens förmåga att kontinuerligt anpassa och utveckla kompetens, arbetssätt och organisering. Detta ska ske inom ramen för givna ekonomiska förutsättningar, med målet att långsiktigt säkerställa en ändamålsenlig och hållbar välfärdsleverans till Gävleborna i enlighet med Gävle kommuns uppdrag.

Frågeställare: Lantmäteriet (Jessica Klahr)

Hur kan man hitta balansen mellan ständig förbättring och människornas (bristande?) förmåga till att hantera ständiga förändringar, så att det blir hållbart?
Frågeställare:
Gävle Kommun (Camilla Sundkvist)

10.20–10.50 Fika och mingel

10.50–11.40 Parallella dialoger pass nr 2
Varje pass inleds med att frågeställaren berättar kring frågan och utmaningen. Det följs av dialog och en sammanfattning av om och hur det leder till ett samarbete. Varje pass leds av en samtalsledare.

Frågeställare: Gävle kommun (Carola Andersson och Kristina Netzén)

Arbetsmiljöarbete upplevs som en sidostruktur, istället för att det är en drivkraft i ledarskap och grupputveckling. Hur kan chefer praktiskt få ihop kraven på arbetsmiljöarbete med utveckling av grupp och medarbetarskap i det dagliga arbetet? Hur kan HR integrera lagkrav inom arbetsmiljö, rehabilitering, likabehandling och krisstöd med utveckling av grupp och medarbetarskap?

11.45–12.15 Sammanfattning av dialogerna, nästa steg och avslutning

Möjlighet till gemensam lunch till självkostnadspris

Anmälan

Du anmäler dig i formuläret nedan, markera de pass du är intresserad av. Vi återkommer med mer information.

Kontaktperson

Anna Jansson Åkerson, profilbild

Anna Jansson Åkerson

Samverkansansvarig

Anmälan medverkande företag

Är du ett av de företag som har ställt en fråga till Focus Day? Då behöver du anmäla dig i ett annat formulär på en annan sida.

Du hittar anmälan för företag här

Sidan uppdaterades 2026-09-04