Våra kärnvärden

Vår kärnvärden är den gemensamma kompassen som styr hur vi på Högskolan i Gävle arbetar, samarbetar och utvecklar vår arbetsplats. Vi strävar efter att vara förstahandsvalet för dem som vill göra skillnad, där respekt, tillit och inkluderande perspektiv ligger till grund för en hållbar och professionell arbetsmiljö.

Kärnvärden – vår gemensamma kompass

På Högskolan i Gävle är våra kärnvärden – trovärdighet, öppenhet och kreativitet – en självklar del av vardagen. De präglar hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar vår arbetsplats varje dag.

Vår vision är att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Det innebär att vi är en högskola där människor bemöts med respekt, där olika perspektiv tas tillvara och där tillit är grunden för samarbete. Här finns utrymme för både engagemang och utveckling, i en arbetsmiljö som är hållbar över tid.

Våra kärnvärden genomsyrar hela verksamheten: utbildning, forskning, ledarskap, arbetsmiljö och samverkan med samhället.

Vad betyder det för dig som medarbetare

Att arbeta på Högskolan i Gävle innebär att vara del av en arbetsplats där trygghet, respekt och professionalitet är grundläggande.

Som medarbetare möts du med respekt, får bidra med din kompetens och dina perspektiv och är en del av en arbetsmiljö där olikheter ses som en styrka. Här finns utrymme att ta plats, ställa frågor och utvecklas tillsammans med andra.

Samarbeten präglas av tillit, ansvar och ett gemensamt fokus på kvalitet i det vi gör.

Vi vill skapa en kultur där människor vågar ta plats, ställa frågor och tänka nytt. Där vi lär av varandra och bygger samarbeten som präglas av tillit och professionalism.

Så märks våra kärnvärden i vardagen

Våra kärnvärden märks i handling. I det dagliga arbetet och i hur vi möter varandra.

Hos oss innebär det att vi
• samarbetar över roller och ämnesgränser
• uppmuntrar dialog och olika perspektiv
• arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet
• tar ansvar för en trygg och respektfull arbetsmiljö
• ser lärande och utveckling som en naturlig del av arbetet

Det är i möten, samtal och gemensamma uppgifter som kulturen formas och våra kärnvärden får liv.

En inkluderande arbetsplats för olika perspektiv

På Högskolan i Gävle arbetar människor med olika bakgrund, erfarenheter och kompetenser. Det är en styrka för kvaliteten i utbildning och forskning och för vår förmåga att bidra till samhällets utveckling.

När fler perspektiv får utrymme stärks både kunskapen och relevansen i det vi gör.

Vårt gemensamma ansvar

Att våra kärnvärden efterlevs är ett gemensamt ansvar. Alla som arbetar på Högskolan i Gävle bidrar till arbetsmiljön och kulturen.

Här tar vi ansvar för hur vi samarbetar, hur vi bemöter varandra och hur vi säger ifrån när något inte känns rätt. Det skapar en arbetsplats där människor trivs, känner tillit och vill stanna.

Så tillsammans bygger vi en högskola som är inkluderande, hållbar och relevant: för både dagens och morgondagens medarbetare.