Andreas Kjörling
Doktorand
Jag är del av ett det Forte-finansierade FlexA-projektet, där FlexA står för Flexibelt arbete. Arbetstiteln på min avhandling är Hired Relations - A Critical Study of Temporary Labour Within the Swedish Manufacturing Industry. Genom fyra artiklar avser att studera möjligheten för bemanningspersonal inom tillverkningsindustrin att påverka sin psykosociala arbetsmiljö.
Visa innehållet
Artiklar
Vetenskapliga artiklar, refereegranskade
Kjörling, A., Kaidesoja, T. & Bergsten, E. (2026). Blue-collar temporary agency workers’ social interactions and relations, workplace social support and occupational well-being in different work arrangements: a qualitative study of the Swedish manufacturing industry. Cogent Psychology, 13(1), Artikel 2636330. 10.1080/23311908.2026.2636330 [Mer information]
Kjörling, A. (2026). Feeling, doing, being: occupational well-being and the phenomenology of a blue-collar temporary agency worker within the Swedish manufacturing industry. Discover Psychology, 6(1), Artikel 57. 10.1007/s44202-026-00612-y [Mer information]
Kjörling, A., Bergström, G., Jansson B, A., Kaidesoja, T. & Svensson, S. (2024). Excluded or included – structural preconditions for occupational well-being among blue-collar temporary agency workers within the Swedish manufacturing industry. Journal of Critical Realism, 23(3), 313-333. 10.1080/14767430.2024.2360841 [Mer information]
Visa innehållet
Sidan uppdaterades 2024-10-04