Gå till innehållet
Katarina Wijk, profilbild

Katarina Wijk

Adjungerad professor

Forskningsämne: Arbetshälsovetenskap

026-648500

katarina.wijk@hig.se

Om forskaren

Min forskning handlar om planering, genom­förande och utfall av hälsointerventioner, särskilt i arbetslivet, och hur insatser påverkar hälsa och arbets­hälsa. Bedriver flera pågående projekt inom arbets­hälso­vetenskap, dels inom hälso- och sjukvårdsorganisationer och dels vid andra arbetsplatser. Frågeställningarna rör såväl hur hälsa och arbetshälsa påverkas av strukturella och individuella förut­sättningar vid förändringar som frågor om ledarskap och nya arbetssätt. Är även Forskning- och utvecklings­direktör vid Region Gävleborg och har flera förtroende­uppdrag bland annat som Sveriges ordförande för nationella sam­verkans­grupp för forskning och life science och som föreståndare för Sjukvårdsregionala forsknings­rådet i Mellansverige.”

Visa innehållet

Artiklar

Vetenskapliga artiklar, refereegranskade

  • Sving, E., Wijk, K. & Lindberg, M. (2025). Managers and Hygiene Representatives' Perceptions of a Patient Safety Initiative to Reduce Healthcare‐Associated Infections: A Mixed‐Methods Study. Health Science Reports, 8(3), Artikel e70572. 10.1002/hsr2.70572 [Mer information]

  • Wirkkala, M., Wijk, K., Larsson, A. & Engström, M. (2024). Technology frustration in healthcare – does it matter in staff ratings of stress, emotional exhaustion, and satisfaction with care?. BMC Health Services Research, 24, Artikel 1557. 10.1186/s12913-024-11906-z [Mer information]

  • Lindberg, M., Skytt, B., Lindberg, M., Wijk, K. & Strömberg, A. (2023). A complex challenge with unclear improvement: the need for involvement, contextualization and facilitation when managers implement a leadership model. Leadership in Health Services, 36(2), 236-246. 10.1108/lhs-05-2022-0055 [Mer information]

  • Wijk, K., Bergsten, E., Mathiassen, S. & Hallman, D. (2023). Individual determinants of satisfaction with the work environment after relocation to activity-based workplaces: a prospective study. PLOS ONE, 18(3), Artikel e0281771. 10.1371/journal.pone.0281771 [Mer information]

  • Macassa, G., Wijk, K., Rashid, M., Hiswåls, A., Daca, C. & Soares, J. (2023). Interpersonal violence is associated with self-reported stress, anxiety and depression among men in east-central Sweden: Results of a population-based survey. Medicina, 59(2), Artikel 235. 10.3390/medicina59020235 [Mer information]

  • Macassa, G., McGrath, C., Wijk, K., Rashid, M., Hiswåls, A. & Soares, J. (2023). The association between fear of crime, educational attainment, and health. Epidemiologia, 4(2), 148-162. 10.3390/epidemiologia4020016 [Mer information]

  • Johansson, N., Sarkadi, A., Feldman, I., Price, A., Goldfeld, S., Salonen, T., Wijk, K., Isaksson, D., Kolic, E., Stenquist, S., Elg, M., Lönn, E., Wennelin, J., Lindström, L., Medina, M., Åberg, S., Viklund, J. & Warner, G. (2022). Ameliorating Child poverty through Connecting Economic Services with child health Services (ACCESS): study protocol for a randomised controlled trial of the healthier wealthier families model in Sweden. BMC Public Health, 22(1), Artikel 2181. 10.1186/s12889-022-14424-x [Mer information]

  • Bergsten, E., Wijk, K. & Hallman, D. (2022). Implementation of Activity-Based Workplaces (ABW)—The Importance of Participation in Process Activities. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(21), Artikel 14338. 10.3390/ijerph192114338 [Mer information]

  • Gupta, S., Wijk, K., Warner, G. & Sarkadi, A. (2021). Readiness of allied professionals to join the mental health workforce. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(4), Artikel 1486. 10.3390/ijerph18041486 [Mer information]

  • Bergsten, E., Wijk, K. & Hallman, D. (2021). Relocation to activity-based workplaces (ABW) – importance of the implementation process. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, Artikel 11456. 10.3390/ijerph182111456 [Mer information]

  • Halling, B., Bergman, M. & Wijk, K. (2021). Sense of coherence and lean-based leadership and alterations in sick leave and productivity at a steel wire manufacturing unit. Work, 68(4), 1211-1220. 10.3233/WOR-213450 [Mer information]

  • Wijk, K., Åberg Jönsson, F. & Lindberg, M. (2020). Perceived enabling factors and barriers for the implementation of improvements in health care in order to achieve patient-centred care. Journal of Evaluation In Clinical Practice, 26(3), 791-800 [Mer information]

  • Wijk, K., Bergsten, E. & Hallman, D. (2020). Sense of coherence, health, well-being, and work satisfaction before and after implementing activity-based workplaces. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(14), Artikel 5250. 10.3390/ijerph17145250 [Mer information]

  • Halling, B., Lyckström, M. & Wijk, K. (2019). Application of a sense of coherence-based leadership for productivity and health at Scania. International Journal of Human Factors and Ergonomics, 6(2), 179-194 [Mer information]

  • Macassa, G., Winersjö, R., Wijk, K., MacGrath, C., Ahmadi, N. & Soares, J. (2017). Fear of crime and its relationships to self-reported health and stress among men. Journal of Public Health Research, 6(3), Artikel 1010, 169-174. 10.4081/jphr.2017.1010 [Mer information]

  • Hiswåls, A., Ghilagaber, G., Wijk, K., Öberg, P., Soares, J. & Macassa, G. (2015). Employment status and suicidal ideation during economic recession. Health Science Journal, 9(1), Artikel 13 [Mer information]

  • Nordlöf, H., Wijk, K. & Westergren, K. (2015). Perceptions of work environment priorities. Work, 52(3), 697-706. 10.3233/WOR-152123 [Mer information]

  • Nordlöf, H., Wiitavaara, B., Winblad, U., Wijk, K. & Westerling, R. (2015). Safety culture and reasons for risk-taking at a large steel-manufacturing company. Safety Science, 73, 126-135. 10.1016/j.ssci.2014.11.020 [Mer information]

  • Hiswåls, A., Ghilagaber, G., Walander, A., Wijk, K., Öberg, P., Soares, J. & Macassa, G. (2014). Employment Status and Inequalities in Self-Reported Health. Epidemiology, Biostatistics and Public Health, 11(4), 1-11 [Mer information]

  • Halling, B. & Wijk, K. (2013). Experienced Barriers to Lean in Swedish Manufacturing and Health Care. International Journal of Lean Thinking, 4(2) [Mer information]

  • Nordlöf, H., Wijk, K. & Lindberg, P. (2012). A comparison of managers’ and safety delegates’ perceptions of work environment priorities in the manufacturing industry. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 22(3), 235-247. 10.1002/hfm.20263 [Mer information]

  • Wijk, K. & Mathiassen, S. (2011). Explicit and implicit theories of change when designing and implementing preventive ergonomics interventions. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 37(5), 363-375 [Mer information]

  • Gill, P. & Wijk, K. (2004). Case study of a healthy eating intervention for Swedish lorry drivers. Health Education Research, 19(3), 306-315 [Mer information]

Vetenskapliga artiklar, ej refereegranskade

  • Hiswåls, A., Ghilagaber, G., Wijk, K., Öberg, P., Soares, J. & Macassa, G. (2014). Inequalities and Suicide Ideation during Recession Times. European Journal of Public Health, 24(Suppl. 2), 361-. 10.1093/eurpub/cku166.155 [Mer information]

Avhandlingar

  • Wijk, K. (2003). Planning and Implementing Health Interventions - : Extrapolating Theories of Health Education and Constructed Determinants of Risk-Taking. . : Acta Universitatis Upsaliensis, Uppsala. 192 s. ( ) [Mer information]

  • Wijk, K. (2002). Constructing Risk-Taking Youth : Extrapolating Theories of Health Education and Constructed Determinants of Risk-Taking among Youth in Preventive Sexual Health Education Interventions. . Gävle: Högskolan i Gävle. 147 s. (FOU-rapport ) [Mer information]

Konferensbidrag

  • Wirkkala, M., Wijk, K., Engström, M. & Larsson, A. (2023). Turnover intentions in healthcare staff. Länk [Mer information]

  • Bergsten, E., Wijk, K. & Hallman, D. (2022). The important process when relocating to activity-based workplaces. [Mer information]

  • Wijk, K., Åberg Jönsson, F. & Lindberg, M. (2019). Enabled and perceived factors for implementing improvements in health care in order to achieve patient centered care, a case report from Sweden : Möjliggörande och upplevda faktorer för implementering av förbättringsarbete i hälso- och sjukvården för att uppnå patient-centrerad vård, en fallstudie. [Mer information]

  • Bergsten, E., Wijk, K. & Hallman, D. (2019). Implementing Activity-based Workplaces (ABW) and the importance of participating in process activities. [Mer information]

  • Lindberg, M., Sving, E. & Wijk, K. (2019). Kartläggning av patientsäkerhets engagemang, baslinjemätning som grund för planering av intervention på arbetsplats med syfte att ge hälso- och sjukvårdsanställda förutsättningar försäkrare vård. [Mer information]

  • Wijk, K., Bergsten, E. & Hallman, D. (2019). Perceptions of facilitating factors and barriers when implementing activity based workplaces before and after implementation, with particularly regard to Sense of Coherence. [Mer information]

  • Halling, B., Bergman, M. & Wijk, K. (2018). Intervention för ökad produktivitet och minskad sjukskrivning vid ett svenskt stålföretag. FALF KONFERENS 2018 Arbetet – problem eller potential för en hållbar livsmiljö?   10-12 juni 2018 Gävle. S. 49-. Länk [Mer information]

  • Nordlöf, H., Wiitavaara, B., Winblad, U., Wijk, K. & Westerling, R. (2013). A description of reasons for risk-taking at a large steel manufacturing company. Ergonomics for equality: Nordic Ergonomics Society (NES), Reykjavík, Iceland, 11-14 august 2013. Länk [Mer information]

  • Nordlöf, H., Wiitavaara, B., Winblad, U., Wijk, K. & Westerling, R. (2013). En beskrivning av anledningar till risktagande vid ett stort stålindustriföretag. Länk [Mer information]

  • Karlsson, T., Nordlöf, H. & Wijk, K. (2012). Företagsledares uppfattningar om arbetsmiljöprioritering och dess samband med framgång. Makt, Myter och Motstridigheter. S. 19-19. Länk [Mer information]

  • Karlsson, T., Nordlöf, H. & Wijk, K. (2012). Manager perceptions of work environment prioritization and its relation to success. Proceedings NES2012. Länk [Mer information]

  • Karlsson, T., Wijk, K. & Bänziger, T. (2011). A description of work environment management in succesful companies. Wellbeing and Innovations Through Ergonomics. S. 460-465. Länk [Mer information]

  • Nordlöf, H. & Wijk, K. (2011). Do small- and medium-sized enterprises differ in their work environment priorities?. Wellbeing and innovations through ergonomics. S. 1-6. [Mer information]

  • Wijk, K., Bergsten, E., Mathiassen, S. & Tigerfors, A. (2011). Incentives for work environment improvements at manufacturing companies from a manager perspective. Länk [Mer information]

  • Wijk, K. & Mathiassen, S. (2010). Explicit and implicit change theories behind ergonomic interventions in working life. Proceedings of the Premus 2010 conference (Seventh International Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders) August 29-September 2. S. 240-. [Mer information]

  • Bergsten, E., Wijk, K. & Mathiassen, S. (2010). Healthy work - healthy business? A survey of work environment improvements and profitability among small and medium enterprises. [Mer information]

  • Nordlöf, H. & Wijk, K. (2010). Uppfattningar om prioritering av arbetsmiljön i små och medelstora tillverkande företag. Arbetsliv i förändring: Forum för arbetslivsforskning (FALF), Malmö, 19-21 maj 2010. [Mer information]

  • Wijk, K. & Nordlöf, H. (2009). Lönsamhet i en god arbetsmiljö (poster). Arbetet i människors liv: Forum för arbetslivsforskning (FALF), Göteborg, 13-14 maj 2009. Länk [Mer information]

  • Wikström, P. & Wijk, K. (2009). Perceptions about work environment and profitability among successful enterprises. Proceedings at conference "Understanding small enterprises". [Mer information]

  • Wijk, K. (2009). Work values among male and female students. Proceedings of the 17th World Congress on Ergonomics. [Mer information]

Rapporter

    Hallman, D., Bergsten, E., Wijk, K. & Mathiassen, S. (2020). Övergången till aktivitetsbaserade kontor på Trafikverket - Processen och resultatet : En rapport framtagen av Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälshälsovetenskap och psykologi. : Högskolan i Gävle; Trafikverket [Mer information]

    Wijk, K. & Lindberg, P. (2013). Divergences in descriptions of the internal work environment management, between employees and the management, a case study : . Gävle: . 20 s. (Research report 3) PDF [Mer information]

    Wijk, K. (2011). Work values among Swedish male and female students : . : . 21 s. (Research report 1) PDF [Mer information]

    Björklund, M., Djupsjöbacka, M., Wijk, K., Sundelin, G. & Gellerstedt, S. (2010). Minska värken : Åtgärder mot värk i nacke och rygg. Gävle: Gefle University Press. 18 s [Mer information]

    Wijk, K. & Halling, B. (2006). Att väcka den björn som sover : reflektion över planering och implementering av en hälsointervention på en arbetsplats. Gävle: Högskolan i Gävle. 13 s. (FOU-rapport 29) PDF [Mer information]

    Wijk, K. & Gävert, M. (2005). Hälsofrämjande verksamhet på arbetsplats : en formativ utvärdering av implementeringsfasen. Gävle: Högskolan i Gävle. 14 s. (FOU-rapport 28) [Mer information]

Visa innehållet

Sidan uppdaterades 2024-04-21