Linda Langeborg

Mitt nuvarande forskningsintresse rör främst Relationen mellan psykologiska kontrakt (det vill säga outtalade förväntningar i anställningsrelationen) och arbetsrelaterad trivsel och välbefinnande i nya arbetsformer. Jag är även intresserad av hur personliga resurser, såsom psykologiskt kapital, relaterar till välbefinnande, trivsel och samarbete i arbetslivet.

Jag disputerade 2019 på en avhandling om förankringseffekter vid sociala bedömningar.

Min tidigare forskning har framför allt berört social kognition och olika slags bedömningar, exempelvis av sociala egenskaper som ålder, vikt och längd samt beslut och beteenden kopplade till miljöpåverkan.

Jag undervisar främst inom socialpsykologi och arbets- och organisationspsykologi, men även inom exempelvis vittnespsykologi och forensisk psykologi.