Gå till innehållet
Ola Nordhall, profilbild

Ola Nordhall

Universitetslektor

Forskningsämne: Psykologi

026-648843

ola.nordhall@hig.se

Om forskaren

Personlig- respektive kollektiv arbetsidentitet och dess samband med anställdas arbetsmotivation, rättvisa, mental hälsa och utmattning. Hur psykologiska arbetskrav- & resurser kan förklara dessa samband. Sambanden mellan emotion och kognition i formationen av arbetsrelaterad identitet. Upplevelser av personlig och kollektiv arbetsidentitet och organisatorisk rättvisa under en organisationsförändring.

Moralisk bedömning & engagemang hos människor med ett framtida kontra nutida tidsperspektiv. Fenomenologin hos självdefinierande moraliskt minne och dess relationer till självmedvetna känslor av skuld och vilja att göra fel (moralisk avsikt) i sociala och ekonomiska moraliska situationer.

Visa innehållet

Artiklar

Vetenskapliga artiklar, refereegranskade

  • Nordhall, O., Hörvallius, J., Nedelius, M. & Knez, I. (2025). Employees' experiences of personal and collective work-identity in the context of an organizational change. Frontiers in Psychology, 16, Artikel 1382271. 10.3389/fpsyg.2025.1382271 [Mer information]

  • Nordhall, O., Kaur, R., Törnblom, L. & Knez, I. (2024). Female managers’ organizational leadership during telework: experiences of job demands, control and support. Frontiers in Psychology, 15, Artikel 1335749. 10.3389/fpsyg.2024.1335749 [Mer information]

  • Nordhall, O., Knez, I. & Willander, J. (2021). Emotion and cognition in personal and collective work-identity formation: variable- and person-oriented analyses. Heliyon, 7(6), Artikel e07210. 10.1016/j.heliyon.2021.e07210 [Mer information]

  • Nordhall, O., Knez, I., Saboonchi, F. & Willander, J. (2020). Teachers’ personal and collective work-identity predicts exhaustion and work motivation. Frontiers in Psychology, 11, Artikel 1538. 10.3389/fpsyg.2020.01538 [Mer information]

  • Nordhall, O. & Knez, I. (2018). Motivation and Justice at Work. Frontiers in Psychology, 8, Artikel 2307. 10.3389/fpsyg.2017.02307 [Mer information]

  • Nordhall, O., Knez, I. & Saboonchi, F. (2018). Predicting general mental health and exhaustion. Heliyon, 4(8), Artikel e00735. 10.1016/j.heliyon.2018.e00735 [Mer information]

  • Knez, I. & Nordhall, O. (2017). Guilt as a motivator for moral judgment. Frontiers in Psychology, 8(May), Artikel 750. 10.3389/fpsyg.2017.00750 [Mer information]

  • Nordhall, O. & Agerström, J. (2013). Future-oriented people show stronger moral concerns. Current Research in Social Psychology, 21(6), 52-63 [Mer information]

Avhandlingar

  • Nordhall, O. (2021). Feeling and Thinking at Work : Personal and Collective Work-Identity Predictions and Formations. Diss. (sammanfattning), 2021. Gävle: Gävle University Press. 54 s. (Doctoral thesis ) [Mer information]

Konferensbidrag

  • Nordhall, O., Knez, I. & Willander, J. (2019). Emotion and cognition play different roles in the formation of personal vs. collective work-identity. [Mer information]

  • Nordhall, O., Knez, I. & Saboonchi, F. (2018). Teachers' personal work-identity predicts emotional exhaustion and work motivation : a mediating role of job demands and resources. FALF KONFERENS 2018. Länk [Mer information]

Rapporter

    Skoog Waller, S., Blomkvist, A., Ståhl, C., Nordhall, O. & Knez, I. (2025). En egen plats : våldsutsattas tillgång och rätt till trygga och stabila bostadsförhållanden. Uppsala: Nationellt Centrum för Kvinnofrid. (NCK-rapport 3) [Mer information]

Visa innehållet

Sidan uppdaterades 2024-04-19