Att förebygga hot och våld i arbetslivet
Om en arbetstagare skadas på grund av hot och våld, ska arbetsgivaren göra en arbetsskadeanmälan. Årligen rapporteras ca 2 500 händelser. I anmälan kan förslag till åtgärder som kan förhindra att händelsen sker igen, anges. I det här projektet analyseras arbetsskadeanmälningar från åren 2010–2020.
Våld i arbetslivet är ett samhällsproblem som fått alltmer uppmärksamhet. En ökad medvetenhet om de risker som vi utsätter oss för i arbetslivet kan påverka hur handlingar värderas. Hur ett problem definieras sätter i högsta grad avtryck på vilken lösning som anses finnas till hands och förslag till förändrade åtgärder hänger därför samman med en förändrad problembeskrivning.
Situationen kan leda till en spiral där kunskapen används reflexivt och att stigande anmälningstal bekräftar utsatthet och därmed ökar uppmärksamheten för problemet. En ökad kunskap om specifika problem och risker kan ha betydelse för tolerans och anmälningsbenägenhet.
En välfungerande organisation förutsätter regler och kontroll, men arbetstagares berättelser är minst lika viktiga. Ett offerperspektiv har betydelse för säkerheten eftersom offrens erfarenheter kan bidra till förändrade säkerhetsrutiner. Är säkerhetsrutinerna inte adekvata så kommer de heller inte resultera i ökad säkerhet eller organisatoriskt lärande. Om säkerhetsstrategierna inte harmonierar med det faktiska arbetet och medför regler som hämmar kreativitet och fantasi innebär det en klar begränsning - inte bara för de scenarion vi kan föreställa oss inträffa i olycksförebyggande syfte - utan även i form att vi berövas en källa av tillit, excellens och innovation.
Media speglar hot och våld
Sofias spetskompetens inom ämnet efterfrågas ofta och här presenteras ett axplock av tidningsartiklar där hon och hennes forskning hjälper till.
Kriminolog om attackerna: "Använder skolan som scen" (Allas 2021) Länk till annan webbplats.
Kriminolog: Våld och hot på jobbet har ökat mest (Akademikern 2021) Länk till annan webbplats.
Hot och våld i arbetslivet (Mynak 2023) Länk till annan webbplats.
Fakta om projektet
Projektledare: Sofia Wikman, professor. Forskarpresentation.
Tid: 2021-03-01 - 2022-05-01
Finansiär: Forte- forskningsområdet för hälsa, arbetsliv och välfärd.
Sidan uppdaterades 2024-12-12