
Ingela Eng
Doktorand
Ingela Eng är doktorand i forskarskolan Change. Hennes doktorandprojekt, Organisatorisk hållbarhet i flexibelt arbete, handlar om att undersöka företagens förutsättningar att skapa långsiktigt goda arbetsförhållanden och goda resultat på individ- och organisationsnivå.
Handledare: Annika Strömberg (HiG), Emmanuel Aboagye (NTNU), Eva Bergsten (HiG)
Visa innehållet
Artiklar
Vetenskapliga artiklar, refereegranskade
Eng, I., Tjernberg, M. & Champoux-Larsson, M. (2024). Hybrid workers describe aspects that promote effectiveness, work engagement, work-life balance, and health. Taylor & Francis, Cogent Psychology, 11 (1), 10.1080/23311908.2024.2362535 [Mer information]
Konferensbidrag
Tjernberg, M., Eng, I. & Champoux-Larsson, M. (2023). Samverket : Innovations- Och Coworkinghubbar För Offentlig Verksamhet. [Mer information]
Eng, I., Tjernberg, M. & Champoux-Larsson, M. (2022). Hybrid work has not affected employees’ work-related sense of coherence. [Mer information]
Tjernberg, M., Eng, I. & Champoux-Larsson, M. (2022). Hybrid work increases work-life balance and improves health. [Mer information]
Visa innehållet
Sidan uppdaterades 2024-10-04